Die Helden-Schmiede

Das Data Hero Programm von CompuSafe und StackFuel ist die Antwort auf eine immer größer werdende Lücke auf dem IT-Fachkräftemarkt auch im Bereich der Data Science.

Für die digitale Transformation werden sie dringend gebraucht. Und für Zukunftsthemen wie etwa die Künstliche Intelligenz erst recht: Data Analyst und Data Scientist. „Hier eröffnet sich ein Berufsfeld, das in den kommenden Jahren enorme Bedeutung erlangen wird“, urteilt Achim Berg, früher in den Chefetagen von Unternehmen wie Microsoft, Bertelsmann, Telekom oder Fujitsu Siemens und heute Präsident des Branchenverbandes Bitkom. Doch diese Talente zu finden, gerät für die allermeisten Unternehmen zur sprichwörtlichen Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Und dies in einer Branche, in der heute schon neun von zehn Stellen nicht mehr zu besetzen sind, wie das Institut der deutschen Wirtschaft in einer aktuellen Studie erst im August die Unternehmen warnte. 

 „Der Geschäftserfolg der Unternehmen wird immer stärker davon abhängen, ob und wie sie Daten einsetzen können. Data Scientists werden quer durch alle Branchen zu den wichtigsten Kompetenzträgern in den Unternehmen. Und für Deutschlands Wirtschaft wird es zu einer wettbewerbsentscheidenden Zukunftsfrage, ob künftig in ausreichendem Umfang einschlägig qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung stehen“, so Bitkom-Präsident Berg bei der Vorstellung einer Umfrage unter deutschen Unternehmen.

Eine Lösung dieses Problems bietet jetzt die CompuSafe Data Systems mit ihrem neuen Programm “Data Hero”: In dem in der Regel bis zu 18 Monaten dauernden Aus- und Weiterbildungsprogramm erhalten die Teilnehmer:innen vom ersten Tag an einen unbefristeten Arbeitsvertrag der CompuSafe und kommen von Beginn an in echten IT-Projekten zum Einsatz. Parallel dazu absolvieren sie berufsqualifizierende Trainings aus dem Bereich Data Analytics & Data Science beim CompuSafe-Partner StackFuel, ein Fortbildungsunternehmen aus Berlin, das sich auf Datenberufe spezialisiert hat. Um die nötigen Soft Skills und Methodenkompetenz der künftigen Datenexperten kümmert sich die Academy der CompuSafe. Das Programm lehnt sich so an dem in Deutschland erfolgreichen Prinzip der Dualen Ausbildung an.

 „Das Besondere an diesem Programm ist die individuelle Zusammenstellung der Einzelmaßnahmen: abgestimmt auf die Bedarfe unserer Kundinnen und Teilnehmer:innen“, erklärt Anke Schnitzer, Leiterin des Bereichs IT-Workforce Transformation der CompuSafe. Gerade für Quereinsteiger sei dieses Programm der ideale Eintritt in eine glänzende IT-Karriere.

“Damit wir den Fachkräftemangel in der IT in den Griff bekommen, reicht es nicht mehr, auf die altbewährten Instrumente zurückzugreifen und darauf zu hoffen, dass man die Talente schon irgendwie finden wird”, urteilt Anke Schnitzer. Vielmehr müssten Eintrittsbarrieren und Hürden beseitigt und innovative Aus- und Weiterbildungs- sowie Beschäftigungskonzepte angeboten werden. Vor wenigen Jahren erst hatte die CompuSafe mit IT-Junioren ein ähnliches Programm für Softwareentwickler aus der Taufe gehoben, was seitdem unter anderem erfolgreich von Unternehmen wie der Allianz genutzt wird. 

Mehr Informationen zum Data-Hero Programm gibt es unter https://data-hero.compusafe.de.